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Berufsbilder / Redaktionelle Beiträge

Jobbörsen mit Schwerpunkt EDV, IT und Technik

Ein Beitrag von der Redaktion

 


  • dv-treff.de http://www.dv-treff.de
    Das FORUM für SAP ist seit 1996 das führende Internetportal mit
    ausschließlicher Spezialisierung auf das Thema SAP. Bewerber können hier
    SAP-Stellenangebote einsehen oder auch ein Stellengesuch schalten. Darüber
    hinaus bietet das FORUM für SAP zahlreiche weitere Dienstleistungen für alle
    Personen oder Unternehmen, die mit SAP zu tun haben.

  • EDV-Branche.de http://www.edv-branche.de Diese Website richtet sich
    an IT- und Softwarespezialisten und bietet neben einer IT-Spezialistendatenbank
    und einer Projektbörse zahlreiche Stellenangebote für EDV-Fachleute. Die Veröffentlichung
    von Stellengesuchen und -angeboten ist kostenlos.

  • FAZjob.net http://www.fazjob.net Der F.A.Z.-Stellenmarkt ist der
    wichtigste überregionale Print-Stellenmarkt für Fach- und Führungskräfte in
    Deutschland. Durch ein integriertes Angebot, das die Bereiche Print und Online
    eng verzahnt, bietet die F.A.Z. Kandidaten und Unternehmen eine zielgruppengerechte,
    bedürfnisorientierte, crossmediale Karriereplattform. Während der Print-Stellenmarkt
    der F.A.Z. für hohe Relevanz und Sichtbarkeit steht, sichert FAZjob.NET Aktualität
    und bietet alle für das moderne Bewerbungs- bzw. Bewerbermanagement notwendigen
    Funktionen. Umfangreiche und exklusive Inhalte der F.A.Z.-Redaktion ergänzen
    das Angebot.

  • Freelance.dehttp://www.Freelance.de
    Freelance.de ist eine neutrale Akquise- und Kommunikationsplattform für Freelancer
    und Unternehmen aus allen Branchen. Für den gesamten deutschsprachigen Raum
    werden hier Projektangebote veröffentlicht und freie Mitarbeiter gesucht.
    Freelance.de bietet Zugriff auf eine umfassende Projekt- und Freelancer-Datenbank
    – ohne Vermittlung und ohne Provision bei Vertragsabschluss. Erste Kontaktaufnahmen
    zwischen Freelancern und Projektanbietern sind ebenso über das Portal möglich
    wie Direkt-Bewerbungen auf ausgeschriebene Projekte. Betreiber der Plattform
    ist die in München ansässige Freelancer.Net GmbH. Das Unternehmen wurde 2007
    gegründet. 

  • Games-Career.com http://www.games-career.com
    Unter dem Motto „Wir machen Games!“ ist Games-Career.com die neue Anlaufstelle für Jobanbieter und Jobsuchende der deutschen Games-Branche. Durch den klaren Fokus auf Stellen im Bereich des digitalen Entertainments unterstützt Games-Career.com Bewerber gezielt bei der Karriereplanung und Unternehmen bei der Besetzung von freien Arbeitsplätzen. Jobgesuche können auf Games-Career.com kostenlos veröffentlicht werden. Aktuelle Jobangebote werden von allen namhaften Entwicklerstudios und Publishern auf Games-Career.com veröffentlicht.

  • ictjob.de http://www.ictjob.de
    ictjob.de ist eine innovative, auf IT und Telekommunikation spezialisierte
    Stellenbörse und liefert relevantere Suchergebnisse durch eine eigens
    entwickelte Skill-Matrix.
    Diese deckt Funktionen, Entwicklungsumgebungen, Systeme und Business
    Applications ab. In diesen Kategorien werden die Fähigkeiten der
    Arbeitsuchenden sowie die Anforderungen der Unternehmen gegeneinander
    abgeglichen. So werden die Suchergebnisse optimiert und individuell nach
    Relevanz gerankt – ein entscheidender Vorteil angesichts der
    Informationsflut und der Menge an verfügbaren Jobangeboten. ictjob.de setzt
    sich Zeitersparnis für Bewerber und effizienterem IT-Recruting für
    Unternehmen zum Ziel und hebt sich auch durch die Ergonomie seiner
    Benutzeroberfläche vom Rest der Stellebörsen ab. ictjob.de gehört zur ictjob
    Gruppe, deren Portale in Belgien (ictjob.be), Frankreich (jobtic.fr),
    Spanien (ticjob.es) und Luxemburg (ictjob.lu) bereits zu den Marktführern in
    diesem Segment zählen.

  • ingenieurcenter.ch http://www.ingenieurcenter.ch Schweizer Rekrutierungsportal/
    Stellenbörse für die Technik, der Fokus liegt im Bereich „Technik“. ingenieurcenter.ch
    bietet interessierten Ingenieuren, Technikern, IT-Profis und allen Bewerbern
    aus dem technischen Bereich interessante Stellenangebote. Klar gegliederte
    Selektions- und Suchmöglichkeiten führen schnell und sicher zum gewünschten
    Ergebnis. Stellensuchende können grundsätzlich kostenfrei inserieren. Ein
    Eintrag im Jobfinder bringt die gewünschten Informationen 3x täglich per
    eMail.

  • ingenieurkarriere.de http://www.ingenieurkarriere.de Der Stellenmarkt
    der VDI Nachrichten stellt hier ca. 500 aktuelle Stellenangebote für Bewerber
    im Technik-/ Ingenieurwesen zusammen. Daneben finden Bewerber redaktionelle
    Informationen zu Ausbildung und Karriere.

  • Ingenieurweb http://www.ingenieurweb.de Dieser deutschsprachige Ingenieurstellenmarkt
    wendet sich mit wachsenden Erfolgen speziell an Ingenieure & Techniker und
    an erfahrene Praktiker im technischen Vertrieb aber auch an Young Professionals.
    Das umfassende Angebot bietet Stellenangebote bei Großunternehmen und dem
    klassischen Mittelstand. Klar gegliederte Selektions-und Suchmöglichkeiten
    führen schnell und sicher zum gewünschten Ergebnis. Stellenangebote sind kostenpflichtig
    und in versch. Varianten möglich. Premium-Anzeigen finden sich unter Top-Jobs.
    Eine neu gestartete Branchenplattform bietet dem Stellensuchenen direkte Information
    und den Gesamtüberblick über die Branchen. Stellensuchende können grundsätzlich
    kostenfrei inserieren. Ein Eintrag im Jobfinder bringt die gewünschten Informationen
    3x täglich per eMail. Das Angebot dieses technikorientierten Fach-Stellenmarktes
    wird in intensiver Zusammenarbeit mit Printmedien gezielt weiter ausgebaut.

  • it-treff.de http://www.it-treff.de
    Das IT-Treff besteht seit 2003 als vertikale Stellenbörse mit
    Spezialisierung auf den IT-Bereich. Im IT-Treff finden Bewerber schnell die
    passenden Stellenangebote und Recruiter qualifizierte Kandidaten.

  • JobLeads http://www.jobleads.de
    JobLeads ist das Premium Karriereportal für Fach- und Führungskräfte mit einem
    Jahreseinkommen ab 50.000 Euro. Mit mehreren tausend Spitzenpositionen von
    Unternehmen und Personalberatern bietet JobLeads seinen Mitgliedern Zugang
    zum Premium-Stellenmarkt. Alle JobLeads Mitglieder haben die Möglichkeit,
    sich auf die veröffentlichten Jobs zu bewerben und von Personalberatern gefunden
    zu werden. Darüber hinaus ist jeder Job mit einer Empfehlungsprämie versehen,
    die man als Mitglied verdienen kann, wenn man Jobs erfolgreich an Freunde
    empfiehlt.

  • JobUniverse.de / computerwoche.de http://www.jobuniverse.de Vor einiger
    Zeit noch ein selbstaendiges Angebot, findet sich der Stellenmarkt Jobuniverse.de
    nunmehr eingegliedert in den Karrieremarkt der Computerwoche. Hier finden
    sich zahlreiche Angebote speziell aus den Bereichen EDV, IT, Multimedia sowie
    Consulting.

  • Jobware http://www.jobware.de Nachdem sich die Website von Jobware
    nun die letzten Jahre fast ohne optische Veränderungen durchgeschlagen hat,
    präsentiert sich Jobware nach dem Relaunch als übersichtliches und klar strukturiertes
    Karriereportal: Neben einem umfangreichen Stellenmarkt finden Bewerber hier
    zahlreiche Informationen zu Ausbildung und Karriere.

  • Mobile-Career.com http://www.mobile-career.com
    Unter dem Motto „Wir lieben Mobile!“ ist Mobile-Career.com die neue Anlaufstelle für Jobanbieter und Jobsuchende der deutschen Mobile-Branche. Durch den klaren Fokus auf Stellen im Bereich Mobile und Telekommunikation unterstützt Mobile-Career.com Bewerber gezielt bei der Karriereplanung und Unternehmen bei der Besetzung von freien Arbeitsplätzen. Jobgesuche können auf Mobile-Career.com kostenlos veröffentlicht werden. Aktuelle Jobangebote werden von namhaften Mobile-Unternehmen und Start-ups auf Mobile-Career.com veröffentlicht.

  • newjob.de - Der SAP-Stellenmarkt http://www.newjob.de SAP-Stellenmarkt
    mit täglich neuen SAP-Jobs. newjob.de ist seit 1999 als SAP-Stellenmarkt aktiv
    und bietet zahlreiche Stellenangebote für SAP-Berater & -Consultants. Bewerber
    können kostenfrei ein SAP-Stellengesuch hinterlegen und sich in die Bewerberdatenbank
    aufnehmen lassen.

  • Stepstone-IT http://www.stepstone-it.de StepStone wurde 1996 in Norwegen
    gegründet und zählt zu den Pionieren professioneller Anbieter von Online-Recruitment-Services.
    Mehr als 1,6 Millionen qualifizierte Kandidaten suchen monatlich bei StepStone
    nach aktuellen Jobangeboten. StepStone Solutions stellt Unternehmen softwarebasierte
    Lösungen zur Erstellung von unternehmenseigenen Karrierewebseiten oder dem
    Aufbau eines eigenen Talentpools zur Verfügung, um Personalarbeit effizient
    und erfolgreich zu gestalten. Zahlreiche Unternehmen wie Robert Bosch, ThyssenKrupp,
    Deutsche Telekom und Siemens nutzen die Online-Dienstleistungen von StepStone
    für die Personal-Rekrutierung. Im Rahmen des StepStone Network ist es Unternehmen
    möglich, in 29 Ländern weltweit mit nur einem Ansprechpartner nach neuen Mitarbeitern
    zu suchen.


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